17 ABR 2018

Industria 4.0: big data, aprendizaje automático, cloud, ¿cuál será el papel del TI?

Industria 4.0, un término que resona siempre: cambiará el mercado laboral, aumentará la productividad en detrimento de los puestos de trabajo, a través de las Leyes de Presupuestos el gobierno quiere promover el paso a la que podría ser una cuarta revolución industrial, faltan las competencias para enfrentar este paso… Además ya tratamos el tema cuando os enseñamos el Hannover Messe siendo el tema principal de la feria que se desarollará a finales de abril. Entre otras cosas, la expresión Industrie 4.0 fue usada por primera vez en 2011, propio durante la Feria de Hannover. Resumiendo, se habla mucho de Industria 4.0, pero ¿de qué se trata con precisión?

De la Industria 1.0 a la 4.0

Varias revoluciones industriales fueron enfrentadas y como existe el marbete “Industria 4.0”, existen también los 1.0, 2.0 e 3.0:

  • Industria 1.0: la se puede situar en 1784 cuando nace la máquina de vapor y para mecanizar la producción se explotan las potencias del agua y del vapor:
  • Industria 2.0: casi 100 años después (en 1870) se verifican nuevos cambios con la producción en masa, el uso siempre más extendido de la electricidad, la aparición del motor de combustión y el uso del petróleo como fuente de energía;
  • Industria 3.0: la informática abre paso y adquiere, día tras día, siempre más terreno aumentando la productividad gracias a la automatización;
  • Industria 4.0: llegamos a nuestros días con la que podría ser la nueva revolución industrial que conducirá a la producción industrial totalmente automatizada e interconectada.

The industrial revolution: from industry 1.0 to industry 4.0

La Industria 4.0

Las directrices de desarollo de las tecnologías digitales de esta cuarta revolución industrial serán 4 y se referirán:

  • Al uso de los datos, a la potencia de cálculo y a la conectividad: entran en juego las tecnologías que se refieren al cloud computing, al Internet de las Cosas, a los big data y a los datos abiertos. Todas estas tecnologías se ocuparán de hallar los datos y guardarlos;
  • A la analítica: almacenar los datos tiene sentido en una óptica de uso de estos que desde datos se convierten en informaciones. Actualmente son pocos los datos utilizados por las empresas que, en consecuencia, renuncian a muchas ventajas;
  • A la interación entre hombre y máquina: podrá ser facilitada, con el resultado de aumentar las propias prestaciones, por la realidad aumentada y las interfaces táctiles;
  • Al sector que se ocupa del paso del digital al “real”: impresión 3D, robótica, comunicación, fabricación aditiva e interación máquina a máquina.

Industria 4.0 y mercado laboral

Siempre más automatización, ¿cuáles son las consecuencias para el mercado laboral? Como ha evidenciado la investigación “The Future of Jobs” presentada en el World Economic Forum, se crearán 2 millones de puestos de trabajo que concernirán el área financiera, la gestión, la informática y la ingeneria. Al mismo tiempo, pero, desaparecerán 7 de estos y sacando las conclusiones se habrá un saldo neto negativo de más de 5 millones de puestos de trabajo perdidos. Los puestos perdidos apartecerán sobretodo a las áreas de producción y a las administrativas. No se trata de un cuadro positivo que además cambiará las competencias y las habilidades que se buscan. El estudio revela que la competencia transversal más buscada para el 2020 será la resolución de problemas junto a la importancia de la creatividad y del pensamiento crítico.

La Ley de Presupuestos del gobierno italiano, además de los incentivos fiscales para comprar máquinas y productos digitales, prevé también incentivos para promover la actualización y la formación para los trabajadores de la Industria 4.0. En particular, el incentivo sería un crédito fiscal (con un importe máximo anual del bonus de 300 mil euros) igual al 40%. Sin embargo, el 40% no es el coste del curso asistido por el emprendedor y/o sus empleados, sino el “coste empresarial del empleado” (remuneración y contribuciones a cargo del jefe) durante el período en el que él estará <<ocupado en actividades de formación>>.

Big Data, cloud, aprendizaje automático, tecnologías digitales, la informática revolucionarán siempre más nuestra sociedad, nuestra vida diaria y el mercado laboral. Una de las llaves ganadoras es mantenerse al día, como hacemos en Consulthink: para nosotros ¡las tecnologías TI son nuestro pan cotidiano proponendo cada día nuevas soluciones innovadoras.

Elaborado por Lucia D’Adamo, supervisado por Marco Pirrone

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